郟縣人力資源和社會保障局

勞動保障監(jiān)察行政處罰決定書

郟人社監(jiān)大罰決字[2024]第5號

當(dāng)事人情況:

當(dāng)事人：河南省乾鼎人力資源服務(wù)有限公司

統(tǒng)一社會信用代碼：91410611MA45Q55D26

法定代表人：王  華        電話：15290858961

   職    務(wù)：執(zhí)行董事兼總經(jīng)理

公司地址:河南省鶴壁市淇濱區(qū)九州路119號天倫燃?xì)獯髲B五樓505室

處罰原因：拒絕執(zhí)行勞動保障監(jiān)察限期整改指令書

違法事實：經(jīng)查，因當(dāng)事人在2023年2月26日至2023年5月16日當(dāng)事人在2023年2月26日至2023年5月16承包郟縣白廟鄉(xiāng)司樓村梁莊天燃?xì)獍惭b工程施工期間，拖欠宋文龍等6人工資10.5萬元，我機關(guān)于2024年8月26日向當(dāng)事人下發(fā)了郟人社監(jiān)大令字[2024]9號《勞動保障監(jiān)察限期整改指令書》。在限定的期限內(nèi)未將拖欠的工資支付到工人工人手中。其行為違反了《國務(wù)院勞動保障監(jiān)察條例》第六條、第三十條第一款第（三）項之規(guī)定。

處罰依據(jù)：根據(jù)國務(wù)院《勞動保障監(jiān)察條例》第三十條第一款第（三）項之規(guī)定，按照《河南省人力資源和社會保障局行政處罰裁量標(biāo)準(zhǔn)》第49條（經(jīng)責(zé)令改正或履行后仍不改正或履行的），認(rèn)定其違法程度為“一般”，應(yīng)給予當(dāng)事人5000元以上10000元以下的罰款裁量標(biāo)準(zhǔn)，我機關(guān)決定：

對當(dāng)事人處以人民幣5000元的罰款

限自接到本決定書之日起15日內(nèi)到郟縣人力資源和社會保障局財務(wù)室領(lǐng)取罰款票據(jù)并繳納罰款。逾期不繳罰款，將按《中華人民共和國行政處罰法》第七十二條第一款第（一）項之規(guī)定，按日加處罰款數(shù)額3%的罰款。

當(dāng)事人如對本處罰決定不服，可以自收到本處罰決定書之日起六十日內(nèi)向平頂山市人力資源和社會保障局或郟縣人民政府申請行政復(fù)議，也可自收到本處罰決定書之日起六個月內(nèi)直接向郟縣人民法院提起行政訴訟。逾期不申請復(fù)議也不提起行政訴訟，又不履行本處罰決定的，我機關(guān)將根據(jù)《中華人民共和國行政訴訟法》第九十七條之規(guī)定，依法申請人民法院強制執(zhí)行。

二0二四年十一月二十八日

附：

1、國務(wù)院《勞動保障監(jiān)察條例》第六條、第三十條第一款之規(guī)定

2、《河南省人力資源社會保障行政處罰裁量標(biāo)準(zhǔn)》第四條第49項之規(guī)定

1、國務(wù)院《勞動保障監(jiān)察條例》:

   第六條 用人單位應(yīng)當(dāng)遵守勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章,接受并配合勞動保障監(jiān)察。

第三十條 有下列行為之一的,由勞動保障行政部門責(zé)令改正;對有第(一)項、第(二)項或者第(三)項規(guī)定的行為的,處2000元以上2萬元以下的罰款:

(一)無理抗拒、阻撓勞動保障行政部門依照本條例的規(guī)定實施勞動保障監(jiān)察的;

(二)不按照勞動保障行政部門的要求報送書面材料,隱瞞事實真相,出具偽證或者隱匿、毀滅證據(jù)的;

(三)經(jīng)勞動保障行政部門責(zé)令改正拒不改正,或者拒不履行勞動保障行政部門的行政處理決定的;

(四)打擊報復(fù)舉報人、投訴人的。

違反前款規(guī)定,構(gòu)成違反治安管理行為的,由公安機關(guān)依法給予治安管理處罰;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。

2、《河南省人力資源和社會保障部門實施行政處罰裁量標(biāo)準(zhǔn)》中違反《勞動保障監(jiān)察條例》處罰標(biāo)準(zhǔn)：

第四條第49項 違反《勞動保障監(jiān)察條例》第三十條第一款第（二）項規(guī)定的行政處罰：

……

違法行為情形和處罰標(biāo)準(zhǔn)：

一般違法程度（經(jīng)責(zé)令改正或履行后，仍不改正或履行的，處以5000元以上10000元以下的罰款）