-* 郟縣人力資源和社會保障局
勞動保障監(jiān)察行政處罰決定書
郟人社監(jiān)大罰決字[2024]第1號
當(dāng)事人:郟縣豫鼎軒飯店(王曉軍)
統(tǒng)一社會信用代碼:92410425MA471KJF4C
法定代表人:王曉軍 身份證號:410425197807131018 電 話:13781083683
地 址:郟縣民生路北段龍城花園門口
處罰原因:不按要求報送書面材料
違法事實:經(jīng)查,因當(dāng)事人在2023年10月1日至2024年3月20日營業(yè)期間拖欠李小麗等23人工資,我機(jī)關(guān)于2024年6月12日向你單位下發(fā)了郟人社監(jiān)詢字(2024)第13號《勞動保障監(jiān)察調(diào)查詢問通知書》要求報送要求的書面材料(1、工商注冊登記證書副本、組織機(jī)構(gòu)代碼證副本原件及復(fù)印件。2、2023年1月至2024年5月份職工工資發(fā)放表。3、全部職工花名冊。4、全部職工勞動合同。5、單位勞動管理規(guī)章制度。6、全體職工考勤記錄表。7、全體職工工資發(fā)放記錄),逾期沒有報送。2024年6月19日我機(jī)關(guān)又向當(dāng)事人下發(fā)郟人社監(jiān)大令字[2024]第4號《勞動保障監(jiān)察限期整改指令書》,仍未改正不提供書面材料的違法問題。其行為違反了《國務(wù)院勞動保障監(jiān)察條例》第六條、第三十條第一款第(二)項之規(guī)定
處罰依據(jù):根據(jù)國務(wù)院《勞動保障監(jiān)察條例》第三十條第一款第(二)項之規(guī)定,按照《河南省人力資源和社會保障局行政處罰裁量標(biāo)準(zhǔn)》第49條(經(jīng)責(zé)令改正或履行后仍不改正或履行的),認(rèn)定其違法程度為“一般”,應(yīng)給予當(dāng)事人5000元以上10000元以下的罰款裁量標(biāo)準(zhǔn),我機(jī)關(guān)決定:
對當(dāng)事人處以人民幣5000元的罰款
限自接到本決定書之日起15日內(nèi)到郟縣人力資源和社會保障局財務(wù)室領(lǐng)取罰款票據(jù),并繳納罰款。逾期不繳罰款,將按《中華人民共和國行政處罰法》第七十二條第一款第(一)項之規(guī)定,按日加處罰款數(shù)額3%的罰款。
當(dāng)事人如對本處罰決定不服,可以自收到本處罰決定書之日起六十日內(nèi)向平頂山市人力資源和社會保障局或郟縣人民政府申請行政復(fù)議,也可自收到本處罰決定書之日起六個月內(nèi)直接向郟縣人民法院提起行政訴訟。逾期不申請復(fù)議也不提起行政訴訟,又不履行本處罰決定的,我機(jī)關(guān)將根據(jù)《中華人民共和國行政訴訟法》第九十七條之規(guī)定,依法申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。
二0二四年七月十六日
附:
1、國務(wù)院《勞動保障監(jiān)察條例》第六條、第三十條第一款之規(guī)定
2、《河南省人力資源社會保障行政處罰裁量標(biāo)準(zhǔn)》第四條第49項之規(guī)定
1、國務(wù)院《勞動保障監(jiān)察條例》:
第六條 用人單位應(yīng)當(dāng)遵守勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章,接受并配合勞動保障監(jiān)察。
第三十條 有下列行為之一的,由勞動保障行政部門責(zé)令改正;對有第(一)項、第(二)項或者第(三)項規(guī)定的行為的,處2000元以上2萬元以下的罰款:
(一)無理抗拒、阻撓勞動保障行政部門依照本條例的規(guī)定實施勞動保障監(jiān)察的;
(二)不按照勞動保障行政部門的要求報送書面材料,隱瞞事實真相,出具偽證或者隱匿、毀滅證據(jù)的;
(三)經(jīng)勞動保障行政部門責(zé)令改正拒不改正,或者拒不履行勞動保障行政部門的行政處理決定的;
(四)打擊報復(fù)舉報人、投訴人的。
違反前款規(guī)定,構(gòu)成違反治安管理行為的,由公安機(jī)關(guān)依法給予治安管理處罰;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。
2、《河南省人力資源和社會保障部門實施行政處罰裁量標(biāo)準(zhǔn)》中違反《勞動保障監(jiān)察條例》處罰標(biāo)準(zhǔn):
第四條第49項 違反《勞動保障監(jiān)察條例》第三十條第一款第(二)項規(guī)定的行政處罰:
……
違法行為情形和處罰標(biāo)準(zhǔn):
一般違法程度(經(jīng)責(zé)令改正或履行后,仍不改正或履行的,處以5000元以上10000元以下的罰款)