1

未經(jīng)許可和登記，擅自從事職業(yè)中介活動(dòng)的，有違法所得的

《就業(yè)促進(jìn)法》第64 條、《人力資源市場(chǎng)暫行條例》(國務(wù)院令第700號(hào))第42條

沒收違法所得，并處一萬元以上五萬元以下的罰款

違法所得 1 萬元以下的

沒收違法所得，并處 1 萬元以上 2 萬元以下的罰款

違法所得 1 萬元以上 3 萬元以下的

沒收違法所得，并處 2 萬元以上 3 萬元

以下的罰款

違法所得 3 萬元以上 4 萬元以下的

沒收違法所得，并處 3 萬元以上 4 萬元以下的罰款

違法所得 4 萬元以上的

沒收違法所得，并處 4 萬元以上 5 萬元

以下的罰款

2

職業(yè)中介機(jī)構(gòu)違法提供虛假就業(yè)信息，為無合法證照的用人單位提供職業(yè)中介服務(wù)，偽造、涂改、轉(zhuǎn)讓職業(yè)中介許可證的，有違法所得的

《就業(yè)促進(jìn)法》第 65 條、《人力資源市場(chǎng)暫行條例》(國務(wù)院令第700號(hào))第43條

沒收違法所得，并處一萬元以上五萬元以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，吊銷職業(yè)中介許可證

違法所得 1 萬元以下的

沒收違法所得，并處 1 萬元以上 2 萬元以下的罰款

違法所得 1 萬元以上 3 萬元以下的

沒收違法所得，并處 2 萬元以上 3 萬元以下的罰款

違法所得 3 萬元以上 4 萬元以下的

沒收違法所得，并處 3 萬元以上 4 萬元以下罰款

違法所得 4 萬元以上 5 萬元以下的

沒收違法所得，并處 4 萬元以上 5 萬元以下罰款

拒不改正，情節(jié)惡劣的，或違法所得 5 萬元以上的

沒收違法所得，并處 5 萬元罰款，吊銷職業(yè)中介許可證

3

職業(yè)中介機(jī)構(gòu)向勞動(dòng)者收取押金的

《就業(yè)促進(jìn)法》第66 條第2款

由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期退還勞動(dòng)者，并以每人五百元以上二千元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款

收取勞動(dòng)者押金 1000 元以下的

以每人 500 元以上 1000 元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款

收取勞動(dòng)者押金 1000 元以上 2000 元以下的

以每人 1000 元以上 1500 元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款

收取勞動(dòng)者押金 2000 元以上的

以每人 1500 元以上 2000 元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款

4

用人單位發(fā)布虛假招聘廣告、招用無合法身份證件的人員、以招用人員為名牟取不正當(dāng)利益或進(jìn)行其他違法活動(dòng)的

《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》（勞動(dòng)社會(huì)保障部令第8 號(hào)） 第 67條

由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令改正，并可處以一千元以下的罰款

及時(shí)改正的

不予罰款

經(jīng)責(zé)令改正后仍不改正，且涉及人數(shù) 5 人以下的，或謀取 500 元以下

不正當(dāng)利益的

處以 500 元以下的罰款

經(jīng)責(zé)令改正后仍不改正，且涉及人

數(shù) 5 人以上的，或謀取 500 元以上不正當(dāng)利益的

處以 500 元以上 1000 元以下的罰款

5

用人單位違法在國家法律、行政法規(guī)和國務(wù)院衛(wèi)生行政部門規(guī)定禁止乙肝病原攜帶者從事的工作崗位以外招用人員時(shí)，將乙肝病毒血清學(xué)指標(biāo)作為體檢標(biāo)準(zhǔn)

《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》（勞動(dòng)社會(huì)保障部令第8 號(hào)） 第 68條

由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令改正，并可處以一千元以下的罰款

及時(shí)改正的

不予罰款

經(jīng)責(zé)令改正后仍不改正的，且涉及人數(shù) 3 人以下的

處以 500 元以下的罰款

經(jīng)責(zé)令改正后仍不改正的，且涉及人數(shù)3人以上的

處以 500 元以上 1000 元以下的罰款

6

職業(yè)中介機(jī)構(gòu)未明示職業(yè)中介許可證、監(jiān)督電話的

《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》（勞動(dòng)社會(huì)保障部令第28 號(hào)）

第 71條

由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令改正，并可處以一千元以下的罰款

及時(shí)改正的

不予罰款

職業(yè)中介許可證、監(jiān)督電話有一項(xiàng)

未明示的

處以 500 元以下的罰款

職業(yè)中介許可證、監(jiān)督電話均未明示的

處以 500 元以上 1000 元以下的罰款

序號(hào)

違法行為

法定依據(jù)

法定處罰標(biāo)準(zhǔn)

適用條件

處罰裁量標(biāo)準(zhǔn)

7

職業(yè)中介機(jī)構(gòu)未建立服務(wù)臺(tái)賬，或雖建立服務(wù)臺(tái)賬但未記錄服務(wù)對(duì)象、服務(wù)過程、服務(wù)結(jié)果和收費(fèi)情況的

《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》（勞動(dòng)社會(huì)保障部令第28 號(hào)） 第 72條

由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令改正，并可處以一千元以下的罰款

及時(shí)改正的

不予罰款

經(jīng)責(zé)令改正后仍不改正的，且建立服務(wù)臺(tái)賬但未記錄服務(wù)對(duì)象、服務(wù)過程、服務(wù)結(jié)果和收費(fèi)情況的

處以 500 元以下的罰款

經(jīng)責(zé)令改正后仍不改正的，且未建立服務(wù)臺(tái)賬的

處以 500 元以上 1000 元以下的罰款

8

職業(yè)中介機(jī)構(gòu)在職業(yè)中介服務(wù)不成功后未向勞動(dòng)者退還所收取的中介服務(wù)費(fèi)的

《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》（勞動(dòng)社會(huì)保障部令第28 號(hào)） 第 73條

由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令改正，并可處以一千元以下的罰款

及時(shí)改正的

不予罰款

經(jīng)責(zé)令改正后仍不改正的，且收取的中介服務(wù)費(fèi)在 300 元以下的

處以 500 元以下的罰款

經(jīng)責(zé)令改正后仍不改正的，且收取的中介服務(wù)費(fèi)在 300 元以上的

處以 500 元以上 1000 元以下的罰款

9

職業(yè)中介機(jī)構(gòu)發(fā)布的就業(yè)信息中包含歧視性內(nèi)容、為無合法身份證件的勞動(dòng)者提供中介服務(wù)、以暴力、脅迫、欺詐等方式進(jìn)行職業(yè)中介活動(dòng)、超出核準(zhǔn)的業(yè)務(wù)范圍經(jīng)營的

《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》（勞動(dòng)社會(huì)保障部令第28 號(hào)） 第 74 條

由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令改正，沒有違法所得的，可處以一萬元以下的罰款；有違法所得的， 可處以不超過違法所得三倍的罰款，但最高不得超過三萬元

沒有違法所得的，情節(jié)輕微且及時(shí)改正的

不予罰款

沒有違法所得的，經(jīng)責(zé)令改正按時(shí)改正的

處以5000元以下的罰款

沒有違法所得的，經(jīng)責(zé)令改正未按時(shí)改正的

處以5000元以上 1 萬元以下的罰款

違法所得 3000 元以下的

處以違法所得 1 倍以下的罰款

違法所得 3000 元以上 6000 元以下的

處以違法所得 1 倍以上 2 倍以下的罰款

違法所得 6000 元以上的

處以違法所得 2 倍以上 3  倍以下的罰款，但最高不得超過3萬元

序號(hào)

違法行為

法定依據(jù)

法定處罰標(biāo)準(zhǔn)

適用條件

處罰裁量標(biāo)準(zhǔn)

10

用人單位未及時(shí)為勞動(dòng)者辦理就業(yè)登記手續(xù)的

《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》（勞動(dòng)社會(huì)保障部令第28 號(hào)）

第 75條

由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令改正，并可處以一千元以下的罰款

及時(shí)改正的

不予罰款

經(jīng)責(zé)令改正后仍不改正的，且用工60 日內(nèi)未辦理的

處以 500 元以下的罰款

經(jīng)責(zé)令改正后仍不改正的，且用工超過 60 日未辦理的

處以 500 元以上 1000 元以下的罰款

11

外國人和用人單位偽造、涂改、冒用、轉(zhuǎn)讓、買賣就業(yè)證和許可證書的

《外國人在中國就業(yè)管理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第32號(hào)）第 29 條

由勞動(dòng)行政部門收繳就業(yè)證和許可證書，沒收其非法所得，并處以一萬元以上十萬元以下的罰款

非法所得涉及金額 1 萬元以下，或涉及就業(yè)證或許可證書 3 本以下的

收繳就業(yè)證和許可證書，沒收其非法所得，并處以   1 萬元以上 3   萬元以下的罰款

非法所得涉及金額 1 萬元以上 3 萬元以下，或涉及就業(yè)證或許可證書 3本以上 6 本以下的

收繳就業(yè)證和許可證書，沒收其非法所得，并處以   3 萬元以上 5   萬元以下的罰

款

非法所得涉及金額 3 萬元以上 5 萬元以下，或涉及就業(yè)證或許可證書 6本以上 10 本以下的

收繳就業(yè)證和許可證書，沒收其非法所

得，并處以 5 萬元以上 8 萬元以下的罰款

非法所得涉及金額 5 萬元以上，或涉及就業(yè)證或許可證書10 本以上的

收繳就業(yè)證和許可證書，沒收其非法所得，并處以   8 萬元以上 10   萬元以下的罰款

12

職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或者職業(yè)技能考核鑒定機(jī)構(gòu)違反國家有關(guān)職業(yè)技能培訓(xùn)或者職業(yè)技能考核鑒定的規(guī)定的

《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》（國務(wù)院令第 423 號(hào)）第28 條

由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令改正，沒收違法所得，并處 1 萬元以上 5  萬元以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，吊銷許可證

違法所得 1 萬元以下，或涉及勞動(dòng)者 5 人以下的

沒收違法所得，并處 1 萬元以上 2 萬元以下的罰款

違法所得 1 萬元以上 2 萬元以下，

或涉及勞動(dòng)者 5 人以上 10 人以下的

沒收違法所得，并處 2 萬元以上 3 萬元以下的罰款

違法所得 2 萬元以上 3 萬元以下，

或涉及勞動(dòng)者 10 人以上 15 人以下的

沒收違法所得，并處 3 萬元以上 4 萬元以下罰款

違法所得 3 萬元以上，或涉及勞動(dòng)者 15 人以上的

沒收違法所得，并處 4 萬元以上 5 萬元以下罰款，吊銷許可證

序號(hào)

違法行為

法定依據(jù)

法定處罰標(biāo)準(zhǔn)

適用條件

處罰裁量標(biāo)準(zhǔn)

13

未經(jīng)批準(zhǔn)擅自舉辦中外合作職業(yè)技能培訓(xùn)辦學(xué)項(xiàng)目， 或者以不正當(dāng)手段騙取中外合作辦學(xué)項(xiàng)目批準(zhǔn)書的

《中外合作職業(yè)技能培訓(xùn)辦學(xué)管理辦法》（勞動(dòng)社會(huì)保障部令第27 號(hào)） 第 53條

由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令舉辦該項(xiàng)目的中國教育機(jī)構(gòu)限期改正、退還向?qū)W生收取的費(fèi)用，并處以   1 萬元以下罰款

涉及學(xué)生 5 人以下，或者違法辦學(xué)時(shí)間 1 個(gè)月以下的

處以 3000 元以下的罰款

涉及學(xué)生   5 人以上 10 人以下，或者

違法辦學(xué)時(shí)間   1 個(gè)月以上 2   個(gè)月以下的

處以 3000 元以上 6000 元以下的罰款

涉及學(xué)生 10 人以上，或者違法辦學(xué)

時(shí)間 2 個(gè)月以上的

處以 6000 元以上 1 萬元以下的罰款

14

中外合作職業(yè)技能培訓(xùn)辦學(xué)項(xiàng)目發(fā)布虛假招生簡(jiǎn)章或者招生廣告，騙取錢財(cái)?shù)?/span>

《中外合作職業(yè)技能培訓(xùn)辦學(xué)管理辦法》（勞動(dòng)社會(huì)保障部令第27 號(hào)） 第 55條

由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令舉辦該項(xiàng)目的中國教育機(jī)構(gòu)退還收取的費(fèi)用后，沒收剩余違法所得， 并處以違法所得 3 倍以下且總額 3 萬元以下的罰款

違法所得 5000 元以下的

沒收剩余違法所得，并處以違法所得 1 倍以下的罰款

違法所得 5000 元以上 1   萬元以下的

沒收剩余違法所得，并處以違法所得 1倍以上 2 倍以下的罰款

違法所得 1 萬元以上的

沒收剩余違法所得，并處以違法所得 2倍以上 3 倍以下且總額 3 萬元以下的罰款

15

以職業(yè)技能為主的職業(yè)資格培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)的民辦學(xué)校未依照規(guī)定將出資人取得回報(bào)比例的決定和向社會(huì)公布的與其辦學(xué)水平和教育質(zhì)量有關(guān)的材料、財(cái)務(wù)狀況報(bào)審批機(jī)關(guān)備案，   或者向?qū)徟鷻C(jī)關(guān)備案的材料不真實(shí)的

《中華人民共和國民辦教育促進(jìn)法實(shí)施條例》 （國務(wù)院令第399 號(hào)）第50條

由審批機(jī)關(guān)責(zé)令改正， 并予以警告；有違法所得的，沒收違法所得；   情節(jié)嚴(yán)重的，責(zé)令停止招生、吊銷辦學(xué)許可證

按時(shí)改正，沒有違法所得的

予以警告

違法所得 3 萬元以下的

沒收違法所得

違法所得   3 萬元以上 5  萬元以下的

沒收違法所得，責(zé)令停止招生

違法所得 5 萬元以上的

沒收違法所得，責(zé)令停止招生，吊銷辦學(xué)許可證

 序號(hào)

違法行為

法定依據(jù)

法定處罰標(biāo)準(zhǔn)

適用條件

處罰裁量標(biāo)準(zhǔn)

16

以職業(yè)技能為主的職業(yè)資格培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)的民辦學(xué)校有下列情形之一的：

（一）擅自分立、合并民辦學(xué)校的；（二）擅自改變民辦學(xué)校名稱、層次、類別和舉辦者的；（三）發(fā)布虛假招生簡(jiǎn)章或者廣告，騙取錢財(cái)?shù)?；（四）非法頒發(fā)或者偽造學(xué)歷證書、結(jié)業(yè)證書、培訓(xùn)證書、職業(yè)資格證書的；（五）管理混亂嚴(yán)重影響教育教學(xué)，產(chǎn)生惡劣社會(huì)影響的；（六）提交虛假證明文件或者采取其他欺詐手段隱瞞重要事實(shí)騙取辦學(xué)許可證的；（七）偽造、變?cè)?、買賣、出租、出借辦學(xué)許可證的；（八）惡意終止辦學(xué)、抽逃資金或者挪用辦學(xué)經(jīng)費(fèi)的。

《中華人民共和國民辦教育促進(jìn)法》第 62條

由審批機(jī)關(guān)或者其他有關(guān)部門責(zé)令限期改正， 并予以警告；有違法所得的，退還所收費(fèi)用后沒收違法所得；情節(jié)嚴(yán)重的，責(zé)令停止招生、吊銷辦學(xué)許可證

沒有違法所得，限期改正的

予以警告

有違法所得，逾期 7 日以下未改正的，或違法所得 3 萬元以下的，或非法頒發(fā)、偽造學(xué)歷證書、結(jié)業(yè)證書、培訓(xùn)證書、職業(yè)資格證書 100 份以下的

予以警告，沒收剩余違法所得

有違法所得，逾期 7 日以上 10 日以下未改正的，或違法所得 3 萬元以上 5 萬元以下的，或非法頒發(fā)、偽造學(xué)歷證書、結(jié)業(yè)證書、培訓(xùn)證書、職業(yè)資格證書 100 份以上 500 份以下的

予以警告，沒收剩余違法所得，責(zé)令停止招生

有違法所得，逾期 10 日以上未改正的，或違法所得 5 萬元以上的，或非法頒發(fā)、偽造學(xué)歷證書、結(jié)業(yè)證書、培訓(xùn)證書、職業(yè)資格證書 500 份以上的

予以警告，沒收剩余違法所得，責(zé)令停止招生，吊銷許可證

 序號(hào)

違法行為

法定依據(jù)

法定處罰標(biāo)準(zhǔn)

適用條件

處罰裁量標(biāo)準(zhǔn)

17

有下列情形之一的：(一) 以職業(yè)技能為主的職業(yè)資格培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)的民辦學(xué)校的章程未規(guī)定出資人要求取得合理回報(bào)，出資人擅自取得回報(bào)的；(二)違反本條例第四十七條規(guī)定，   不得取得回報(bào)而取得回報(bào)的；(三)出資人不從辦學(xué)結(jié)余而從民辦學(xué)校的其他經(jīng)費(fèi)中提取回報(bào)的；(四)不依照本條例的規(guī)定計(jì)算辦學(xué)結(jié)余或者確定取得回報(bào)的比例的；(五)出資人從辦學(xué)結(jié)余中取得回報(bào)的比例過高，產(chǎn)生惡劣社會(huì)影響的。

《中華人民共和國民辦教育促進(jìn)法實(shí)施條例》（國務(wù)院令第399   號(hào)）第49 條

由審批機(jī)關(guān)沒收出資人取得的回報(bào)，責(zé)令停止招生；情節(jié)嚴(yán)重的，吊銷辦學(xué)許可證

出資人擅自取得回報(bào)、不得取得回報(bào)而取得回報(bào)、不從辦學(xué)結(jié)余而從其他經(jīng)費(fèi)中提取回報(bào) 5000 元以下的，或計(jì)算結(jié)余、確定取得回報(bào)比例超過法律規(guī)定一倍以下的，或取得回報(bào)比例高于同級(jí)同類其他民辦學(xué)校一倍以下的

沒收出資人取得的回報(bào)，責(zé)令停止招生

出資人擅自取得回報(bào)、不得取得回報(bào)而取得回報(bào)、不從辦學(xué)結(jié)余而從其他經(jīng)費(fèi)中提取回報(bào) 5000 元以上的，或計(jì)算結(jié)余、確定取得回報(bào)比例超過法律規(guī)定一倍以上的，或取得回報(bào)比例高于同級(jí)同類其他民辦學(xué)校一倍以上的

沒收出資人取得的回報(bào)，責(zé)令停止招生，吊銷辦學(xué)許可證

序號(hào)

違法行為

法定依據(jù)

法定處罰標(biāo)準(zhǔn)

適用條件

處罰裁量標(biāo)準(zhǔn)

18

民辦學(xué)校管理混亂嚴(yán)重影響教育教學(xué)，有下列情形之一的，(一)理事會(huì)、董事會(huì)或者其他形式?jīng)Q策機(jī)構(gòu)未依法履行職責(zé)的；(二)教學(xué)條件明顯不能滿足教學(xué)要求、教育教學(xué)質(zhì)量低下，未及時(shí)采取措施的；(三)校舍或者其他教育教學(xué)設(shè)施、設(shè)備存在重大安全隱患，未及時(shí)采取措施的；(四)未依照《中華人民共和國會(huì)計(jì)法》和國家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度進(jìn)行會(huì)計(jì)核算、編制財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告，財(cái)務(wù)、資產(chǎn)管理混亂的；(五)侵犯受教育者的合法權(quán)益， 產(chǎn)生惡劣社會(huì)影響的；(六)違反國家規(guī)定聘任、解聘教師的。

《中華人民共和國民辦教育促進(jìn)法實(shí)施條例》（國務(wù)院令第399   號(hào)）第51 條

由審批機(jī)關(guān)或者其他有關(guān)部門責(zé)令限期改正， 并予以警告；有違法所得的，退還所收費(fèi)用后沒收違法所得；情節(jié)嚴(yán)重的，責(zé)令停止招生、吊銷辦學(xué)許可證

逾期 10 日以下未改正，或違法所得

在 1 萬元以下的

予以警告，沒收剩余違法所得，責(zé)令停止招生

逾期 10 日以上未改正，或違法所得

在 1 萬元以上，或造成惡劣社會(huì)影響的

予以警告，沒收剩余違法所得，責(zé)令停止招生，吊銷許可證

19

偽造、仿制或?yàn)E發(fā)《技術(shù)等級(jí)證書》、《技師合格證書》、《高級(jí)技師合格證書》獲取非法收入的

勞動(dòng)部關(guān)于頒發(fā)《職業(yè)技能鑒定規(guī)定》的通知（勞部發(fā)〔1993〕134 號(hào)）第 27   條

沒收其非法所得，并處以非法所得五倍以下罰款

非法所得 1 萬元以下的

沒收非法所得，并處非法所得 1 倍以下

的罰款

非法所得 1 萬元以上 2 萬元以下的

沒收非法所得，并處非法所得 1 倍以上

2 倍以下的罰款

非法所得 2 萬元以上 3 萬元以下的

沒收非法所得，并處非法所得 2 倍以上

3 倍以下的罰款

非法所得 3 萬元以上 4 萬元以下的

沒收非法所得，并處非法所得 3 倍以上

4 倍以下的罰款

非法所得 4 萬元以上的

沒收非法所得，并處非法所得 4 倍以上

5 倍以下的罰款

序號(hào)

違法行為

法定依據(jù)

法定處罰標(biāo)準(zhǔn)

適用條件

處罰裁量標(biāo)準(zhǔn)

20

未經(jīng)依法審批，面向社會(huì)開展職業(yè)培訓(xùn)的

《河南省職業(yè)培訓(xùn)條例》第39條

由縣級(jí)以上人民政府人力資源社會(huì)保障部門責(zé)令停止辦學(xué)、退還所收費(fèi)用，并對(duì)舉辦者處違法所得一倍以上三倍以下罰款。

違法所得 1萬元以下的

責(zé)令停止辦學(xué)、退還所收費(fèi)用，并對(duì)舉辦者處違法所得1倍罰款

違法所得 1萬元以上 3萬元以下的

責(zé)令停止辦學(xué)、退還所收費(fèi)用，并對(duì)舉辦者處違法所得1倍以上2倍以下罰款

違法所得 3萬元以上的

責(zé)令停止辦學(xué)、退還所收費(fèi)用，并對(duì)舉辦者處違法所得2倍以上3倍以下罰款

21

企業(yè)未按照規(guī)定提取和使用職工教育經(jīng)費(fèi)的

《河南省職業(yè)培訓(xùn)條例》第40條

由縣級(jí)以上人民政府人力資源社會(huì)保障部門責(zé)令改正；拒不改正的，處一萬元以上五萬元以下罰款。

已提取部分使用的

處一萬元以上二萬元以下罰款

已提取未使用或部分提取部分使用的

處二萬元以上三萬元以下罰款

部分提取未使用的

處三萬元以上四萬元以下罰款

未提取的

處四萬元以上五萬元以下罰款

22

職業(yè)院校、企業(yè)以及職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)騙取、挪用職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼資金的

《河南省職業(yè)培訓(xùn)條例》第41條

由縣級(jí)以上人民政府人力資源社會(huì)保障部門會(huì)同同級(jí)財(cái)政部門責(zé)令退回，處所騙取、挪用資金的一倍以上三倍以下罰款。

騙取、挪用資金 1萬元以下的

責(zé)令退回，處所騙取、挪用資金的1倍罰款

騙取、挪用資金 1萬元以上 3萬元以下的

責(zé)令退回，處所騙取、挪用資金的1倍以上2倍以下罰款

騙取、挪用資金 3萬元以上的

責(zé)令退回，處所騙取、挪用資金的2倍以上3倍以下罰款

23

用人單位未及時(shí)為勞動(dòng)者辦理就業(yè)失業(yè)登記手續(xù)的

《河南省就業(yè)促進(jìn)條例》第 58條

由人力資源行政部門責(zé)令限期改正；拒不改正的，處以二百元以上五百元以下罰款。

及時(shí)改正的

不予罰款

經(jīng)責(zé)令改正后仍不改正的，且用工60 日內(nèi)未辦理就業(yè)登記手續(xù)、終止或解除勞動(dòng)關(guān)系30日內(nèi)未辦理失業(yè)登記手續(xù)的

處以200元以上300 元以下的罰款

經(jīng)責(zé)令改正后仍不改正的，且用工超過 60 日未辦理就業(yè)登記手續(xù)、終止或解除勞動(dòng)關(guān)系超過30日未辦理失業(yè)登記手續(xù)的

處以 300 元以上 500 元以下的罰款

24

用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記，逾期不改正的

《社會(huì)保險(xiǎn)法》第 84 條

逾期不改正的，對(duì)用人單位處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百以上三千以下的罰款

逾期20日以下不改正的，或應(yīng)繳社

會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)在1萬元以下的

對(duì)用人單位處以應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額1倍的罰款，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處以500元以上1000 元以下的罰款

逾期20日以上30日以下不改正的，或應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)在1萬元以上 2 萬以下的

對(duì)用人單位處以應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額 1倍以上2倍以下的罰款，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處1000元以上2000元以下的罰款

逾期30日以上不改正的，或應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)在2萬元以上的

對(duì)用人單位處以應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額 2倍以上 3 倍以下的罰款，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處2000元以上3000元以下的罰款

25

用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，經(jīng)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，逾期仍不繳納的

《社會(huì)保險(xiǎn)法》第 86 條、《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)繳納管理規(guī)定》（人社部令第20 號(hào)）第30條

由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款

逾期20日以下不改正的或者未足額繳納部分占應(yīng)繳數(shù)額10以下的

處以欠繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額 1 倍的罰款

逾期 20 日以上 30 日以下不改正的或者未足額繳納部分占應(yīng)繳數(shù)額10 以上 50以下的

處以欠繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額1倍以2倍以下的罰款

逾期30 日以上不改正的或者未足額繳納部分占應(yīng)繳數(shù)額 50以上的

處以欠繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額2倍以3倍以下的罰款

序號(hào)

違法行為

法定依據(jù)

法定處罰標(biāo)準(zhǔn)

適用條件

處罰裁量標(biāo)準(zhǔn)

26

社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)以及醫(yī)療機(jī)構(gòu)、藥品經(jīng)營單位等社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)機(jī)構(gòu)以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取社會(huì)保險(xiǎn)基金支出的

《社會(huì)保險(xiǎn)法》第 87 條、《實(shí)施〈中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法〉若干規(guī)定》（人社部令第 13 號(hào)）第25 條

由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門處騙取金額二倍以上五倍以下的罰款

騙取社會(huì)保險(xiǎn)基金支出，涉案金額在 5000 元以下的

處騙取金額2倍的罰款

騙取社會(huì)保險(xiǎn)基金支出，涉案金額在 5000 元以上   10000 元以下的

處騙取金額2倍以上3倍以下的罰款

騙取社會(huì)保險(xiǎn)基金支出，涉案金額在 10000 元以上20000 元以下的

處騙取金額 3 倍以上 4 倍以下的罰款

騙取社會(huì)保險(xiǎn)基金支出，涉案金額在20000 元以上的

處騙取金額 4 倍以上 5 倍以下的罰款

27

以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取社會(huì)保險(xiǎn)待遇的

《社會(huì)保險(xiǎn)法》第 88 條、《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》（人力資源和社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)令第21號(hào)）第30條

由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門處騙取金額二倍以上五倍以下的罰款

騙取社會(huì)保險(xiǎn)基金支出，涉案金額在 5000 元以下的

處騙取金額2倍的罰款

騙取社會(huì)保險(xiǎn)基金支出，涉案金額在 5000 元以上10000 元以下的

處騙取金額2倍以上3倍以下的罰款

騙取社會(huì)保險(xiǎn)基金支出，涉案金額在 10000 元以上20000 元以下的

處騙取金額 3 倍以上4 倍以下的罰款

騙取社會(huì)保險(xiǎn)基金支出，涉案金額在 20000 元以上的

處騙取金額4倍以上5倍以下的罰款

序號(hào)

違法行為

法定依據(jù)

法定處罰標(biāo)準(zhǔn)

適用條件

處罰裁量標(biāo)準(zhǔn)

28

繳費(fèi)單位違反有關(guān)財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)的法律、行政法規(guī)和國家有關(guān)規(guī)定，偽造、變?cè)?、故意毀滅有關(guān)帳冊(cè)、材料，或者不設(shè)帳冊(cè)，致使社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)基數(shù)無法確定的，延遲繳納的

《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》（國務(wù)院令 第259號(hào)）第 24 條、《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳監(jiān)督檢查辦法》（勞動(dòng)社會(huì)保障部令第3號(hào)）第 13 條

由勞動(dòng)保障行政部門或者稅務(wù)機(jī)關(guān)對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處5000元以上20000元以下的罰款

遲延 1 個(gè)月以下的，或者繳費(fèi)單位用工人數(shù)在20人以下的

對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處以 5000 元罰款

遲延 1 個(gè)月以上 2 個(gè)月以下的，或者繳費(fèi)單位用工人數(shù)在20人以上40 人以下的

對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處以 5000 元以上 1 萬元以下的罰款

遲延2個(gè)月以上3個(gè)月以下的，或

者繳費(fèi)單位用工人數(shù)40人以上

60 人以下的

對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處以 1 萬元以上 15000 元以下的罰款

遲延 3 個(gè)月以上的或者繳費(fèi)單位用工人數(shù)在 60 人以上的

對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處以 15000 元以上 2 萬元以下的罰款

29

繳費(fèi)單位未按照規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)變更登記或注銷登記，或者未按照規(guī)定申報(bào)應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額的

《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》（國務(wù)院令第259 號(hào)）第23條、《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳監(jiān)督檢查辦法》（勞動(dòng)社會(huì)保障部令第 3 號(hào)）第12 條

情節(jié)嚴(yán)重的，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員可以處1000元以上5000元以下的罰款；情節(jié)特別嚴(yán)重的，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員可以處5000元以上10000元以下的罰款

繳費(fèi)單位用工人數(shù)在 20 人以下的

對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處以 1000 元以上 2000 元以下的罰款

繳費(fèi)單位用工人數(shù)在 20 人以上 50 人以下的

對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處以 2000 元以上 5000 元以下的罰款

繳費(fèi)單位用工人數(shù)在50人以上的， 或經(jīng)責(zé)令改正拒不改正的，或連續(xù)違法行為超過1 年的

對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處以 5000 元以上 1 萬元以下的罰款

序號(hào)

違法行為

法定依據(jù)

法定處罰標(biāo)準(zhǔn)

適用條件

處罰裁量標(biāo)準(zhǔn)

30

用人單位向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報(bào)應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額時(shí)，瞞報(bào)工資總額或者職工人數(shù)的

《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》（國務(wù)院令第 423 號(hào)）第

27 條第一款

由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令改正，并處瞞報(bào)工資數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款

用人單位瞞報(bào)工資總額或者職工人數(shù)占實(shí)際總數(shù) 10％以下的

處瞞報(bào)工資數(shù)額1倍罰款

用人單位瞞報(bào)工資總額或者職工人數(shù)占實(shí)際總數(shù) 10％以上 20％以下的

處瞞報(bào)工資數(shù)額1倍以上2 倍以下的罰款

用人單位瞞報(bào)工資總額或者職工人數(shù)占實(shí)際總數(shù) 20％以上的

處瞞報(bào)工資數(shù)額2倍以上3 倍以下的罰款

31

從事勞動(dòng)能力鑒定的組織或者個(gè)人有下列情形之一的：(一)提供虛假鑒定意見的；(二)提供虛假診斷證明的；(三)收受當(dāng)事人財(cái)物的

《工傷保險(xiǎn)條例》（國務(wù)院令 第 375

號(hào)）第 61 條

由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令改正，處   2000 元以上1 萬元以下的罰款

從事勞動(dòng)能力鑒定的組織或個(gè)人提供 3 份以下虛假鑒定或虛假診斷證明的；或收受當(dāng)事人財(cái)物折合人民幣 1000   元以下的

處 2000 元以上 5000 元以下的罰款

從事勞動(dòng)能力鑒定的組織或個(gè)人提供 3 份以上 5 份以下虛假鑒定或虛假診斷證明的；或收受當(dāng)事人財(cái)物折合人民幣 1000 元以上 3000 元以下的

處 5000 元以上 8000 元以下的罰款

從事勞動(dòng)能力鑒定的組織或個(gè)人提供 5 份以上虛假鑒定或虛假診斷證明的；或收受當(dāng)事人財(cái)物折合人民幣3000 元以上的

處 8000 元以上 1 萬元以下的罰款

32

用人單位違反《工傷保險(xiǎn)條例》第十九條的規(guī)定，拒不協(xié)助社會(huì)保險(xiǎn)行政部門對(duì)事故進(jìn)行調(diào)查核實(shí)的

《工傷保險(xiǎn)條例》（國務(wù)院令 第 375號(hào)）第 63 條、《工傷認(rèn)定辦法》（人社部令第 8 號(hào)） 第   25條

由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令改正，處 2000元以上2 萬元以下的罰款

用人單位采取推諉、躲避等方式回避調(diào)查核實(shí)的

處 2000 元以上 8000 元以下的罰款

用人單位拒收、拒簽工傷認(rèn)定相關(guān)文書材料的

處 8000 元以上 12000 元以下的罰款

用人單位拒絕協(xié)助調(diào)查的

處 12000 元以上 16000 元以下的罰款

用人單位故意設(shè)置障礙或者制造偽證，阻礙社會(huì)保險(xiǎn)行政部門調(diào)查核實(shí)；或以暴力、威脅及其他手段阻撓調(diào)查核實(shí)的

處 16000 元以上 2 萬元以下的罰款

序號(hào)

違法行為

法定依據(jù)

法定處罰標(biāo)準(zhǔn)

適用條件

處罰裁量標(biāo)準(zhǔn)

33

繳費(fèi)單位未按規(guī)定從繳費(fèi)個(gè)人工資中代扣代繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的

《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳監(jiān)督檢查辦法》（勞動(dòng)社會(huì)保障部令第3號(hào)）第 14 條

應(yīng)當(dāng)給予警告，并可以處以 5000 元以下的罰款

繳費(fèi)單位主動(dòng)改正

給予警告，不予罰款

繳費(fèi)單位招用勞動(dòng)者后3 個(gè)月以下， 未按規(guī)定從繳費(fèi)個(gè)人工資中代扣代

繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的

給予警告，并處以 2000 元以下的罰款

繳費(fèi)單位招用勞動(dòng)者后3 個(gè)月以上，未按規(guī)定從繳費(fèi)個(gè)人工資中代扣代繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的

給予警告，并處以 2000元以上5000元以下的罰款

34

繳費(fèi)單位打擊報(bào)復(fù)舉報(bào)人員的

《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳監(jiān)督檢查辦法》（勞動(dòng)社會(huì)保障部令第3號(hào)）第 15 條

應(yīng)當(dāng)給予警告，并可以處以 10000 元以下的罰款

經(jīng)教育后停止實(shí)施打擊報(bào)復(fù)行為的

給予警告，不予罰款

經(jīng)教育繼續(xù)實(shí)施打擊報(bào)復(fù)行為的

給予警告，并處以4000 元以下的罰款

繳費(fèi)單位因舉報(bào)，加重報(bào)復(fù)舉報(bào)人的

給予警告，并處以4000元以上7000元以下的罰款

一年內(nèi)兩次實(shí)施違法行為的

給予警告，并處以7000 元以上 10000 元以下的罰款

35

用人單位未按月將繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的明細(xì)情況告知職工本人，逾期不改的

《實(shí)施〈中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法〉若干規(guī)定》（人社部令第 13 號(hào)）第24 條

處2000 元以上2 萬元以下的罰款

逾期7日以下不改正的

處以2000元以上8000 元以下的罰款

逾期7日以上10日以下不改正的

處以8000元以上12000元以下的罰款

逾期10日以上15日以下不改正的

處以12000元以上16000元以下的罰款

逾期 15 日以上不改正的

處以16000元以上20000元以下的罰款

36

人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)不依法接受檢查或提供虛假材料， 不按規(guī)定辦理許可證變更等手續(xù)的

《人才市場(chǎng)管理規(guī)定》 （人事部、國家工商行政管理總局第   1號(hào)令）第 34 條

由縣級(jí)以上政府人事行政部門予以警告，可并處 10000 元以下罰款； 情節(jié)嚴(yán)重的，責(zé)令停業(yè)整頓，有違法所得的， 沒收違法所得，并可以處不超過違法所得 3 倍的罰款，但最高不得超過 30000 元

沒有違法所得，經(jīng)督促按時(shí)改正違法行為的

給予警告，并處 5000 元以下的罰款

沒有違法所得，但經(jīng)督促不按時(shí)改正違法行為的

給予警告，并處5000元以上1 萬元以下的罰款

情節(jié)嚴(yán)重，經(jīng)警告后仍不改正的或者違法所得 1 萬元以下的

責(zé)令停業(yè)整頓，沒收違法所得，并處違法所得 2 倍以下的罰款

情節(jié)惡劣，造成嚴(yán)重影響的或者違法所得 1 萬元以上的

責(zé)令停業(yè)整頓，沒收違法所得，并處違法所得2倍以上3倍以下的罰款，但最高不得超過3萬元

37

未經(jīng)政府人事部門授權(quán)從事人事代理業(yè)務(wù)的

《人才市場(chǎng)管理規(guī)定》 （人事部、國家工商行政管理總局第1號(hào)令）第   35 條

由縣級(jí)以上政府人事行政部門責(zé)令停辦，并處10000元以下罰款；有違法所得的，可以處不超過違法所得 3 倍的罰款，但最高不得超過30000元；情節(jié)嚴(yán)重的，并責(zé)令停業(yè)整頓

沒有違法所得，經(jīng)責(zé)令或督促按時(shí)改正違法行為的

處 5000 元以下的罰款

沒有違法所得，經(jīng)責(zé)令或督促不按時(shí)改正違法行為的

處 5000 元以上 1 萬元以下的罰款

違法所得5000元以上1萬元以下的

處違法所得 2 倍以下的罰款

情節(jié)惡劣，造成嚴(yán)重影響的或者違法所得1萬元以上的

處違法所得2倍以上3倍以下的罰款，

但最高不得超過3萬元，并責(zé)令停業(yè)整頓

38

人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)超出許可業(yè)務(wù)范圍接受代理業(yè)務(wù)的

《人才市場(chǎng)管理規(guī)定》 （人事部、國家工商行政管理總局第   1號(hào)令）第 36 條

由縣級(jí)以上政府人事行政部門予以警告，限期改正，并處10000元以下罰款

限期改正的

予以警告，并處 5000 元以下罰款

限期未改正的

予以警告，并處5000元以上 10000 元以下罰款

序號(hào)

違法行為

法定依據(jù)

法定處罰標(biāo)準(zhǔn)

適用條件

處罰裁量標(biāo)準(zhǔn)

39

用人單位以民族、性別、宗教信仰為由拒絕聘用或者提高聘用標(biāo)準(zhǔn)的，招聘不得招聘人員的，以及項(xiàng)應(yīng)聘者收取費(fèi)用或采取欺詐等手段謀取非法利益的

《人才市場(chǎng)管理規(guī)定》（人事部、國家工商行政管理總局第   1號(hào)令）第 37條

由縣級(jí)以上政府人事行政部門責(zé)令改正；情節(jié)嚴(yán)重的，并處   10000 元以下罰款

涉及應(yīng)聘者 5 人以下，或者謀取非法利益 2000 元以下的

處 3000 元以下罰款

涉及應(yīng)聘者5人以上10人以下，或

者謀取非法利益2000元以上 5000 元以下的

處 3000 元以上 6000 元以下罰款

涉及應(yīng)聘者10人以上，或者謀取非

法利益 5000 元以上的

處 6000 元以上 10000 元以下罰款

40

中外合資人才中介機(jī)構(gòu)不按照規(guī)定接受許可證年檢的，提供虛假信息或者采取其他手段欺騙用人單位和應(yīng)聘人員的

《中外合資人才中介機(jī)構(gòu)管理暫行規(guī)定》（人事部、商務(wù)部、國家工商行政管理總局第 2 號(hào)令）第16 條

省、自治區(qū)、直轄市人民政府人事行政部門會(huì)同工商行政管理部門，視其情節(jié)輕重，給予警告，并可處以 10000 元人民幣以下罰款；情節(jié)嚴(yán)重，有違法所得的，處以不超過違法所得3倍的罰款，但最高不得超過30000 元人民幣

沒有違法所得的，及時(shí)改正的

給予警告，并處 5000 元人民幣以下的罰款

沒有違法所得的，但拒不改正的

給予警告，并處 5000 元人民幣以上 1萬元人民幣以下的罰款

違法所得5000元人民幣以上1萬元人民幣以下的

處違法所得 2 倍以下的罰款

情節(jié)惡劣，造成嚴(yán)重后果的或者違法所得 1 萬元人民幣以上的

處違法所得 2倍以上3 倍以下的罰款，

但最高不得超過 3萬元人民幣

41

未經(jīng)許可，擅自經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的

《勞動(dòng)合同法》第 92條第1款

由勞動(dòng)行政部門責(zé)令停止違法行為，沒收違法所得，并處違法所得一倍以上五倍以下的罰款；沒有違法所得的，可以處五萬元以下的罰款

違法所得 1萬元以下的

責(zé)令停止違法行為，沒收違法所得，并處違法所得1倍以上2倍以下的罰款

違法所得1萬元以上3萬元以下的

責(zé)令停止違法行為，沒收違法所得，并處違法所得2倍以上3倍以下的罰款

違法所得3萬元以上 5萬元以下的

責(zé)令停止違法行為，沒收違法所得，并處違法所得3倍以上4倍以下的罰款

違法所得5萬元以上的

責(zé)令停止違法行為，沒收違法所得，并處違法所得4倍以上5倍以下的罰款

沒有違法所得的，經(jīng)責(zé)令停止違法行為，按時(shí)改正的

處以2萬元以下的罰款

沒有違法所得的，經(jīng)責(zé)令停止違法行為，逾期 7日以下未改正的

處以2萬元以上4萬元以下的罰款

沒有違法所得的，經(jīng)責(zé)令停止違法行為，逾期 7日以上未改正的

處以4萬元以上5萬元以下的罰款

42

用人單位以擔(dān)?；蛘咂渌x向勞動(dòng)者收取財(cái)物的； 勞動(dòng)者依法解除或者終止勞動(dòng)合同，用人單位扣押勞動(dòng)者檔案或者其他物品的

《勞動(dòng)合同法》第84條第2款、第3 款

由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期退還勞動(dòng)者本人，并以每人五百元以上二千元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款

收取 5 名以下勞動(dòng)者財(cái)物的，或者扣押 5 名以下勞動(dòng)者檔案或其他物品的

以每人500元以上1000元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款

收取5名以上10名以下勞動(dòng)者財(cái)物的，或者扣押5名以上 10 名以下勞動(dòng)者檔案或其他物品的

以每人1000元以上1500元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款

收取10名以上勞動(dòng)者財(cái)物的，或者

扣押10 名以上勞動(dòng)者檔案或其他物品的

以每人1500元以上2000元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款

序號(hào)

違法行為

法定依據(jù)

法定處罰標(biāo)準(zhǔn)

適用條件

處罰裁量標(biāo)準(zhǔn)

43

勞務(wù)派遣單位、用工單位違反有關(guān)勞務(wù)派遣規(guī)定，逾期不改正的

《勞動(dòng)合同法》第92 條第2 款，《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》（人社部令第22號(hào)）第 24 條

以每人五千元以上一萬元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款，對(duì)勞務(wù)派遣單位， 吊銷其勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)經(jīng)營許可證

逾期 7日以下不改正的，或涉及人數(shù)10人以下的

以每人5000元以上7000 元以下的標(biāo)準(zhǔn)

處以罰款，吊銷勞務(wù)派遣單位的勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)經(jīng)營許可證

逾期7日以上10日以下不改正的，或涉及人數(shù)10人以上20 人以下的

以每人7000 元以上 9000 元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款，吊銷勞務(wù)派遣單位的勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)經(jīng)營許可證

逾期10日以上不改正的，或涉及人

數(shù)20人以上的

以每人 9000 元以上 1   萬元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款，吊銷勞務(wù)派遣單位的勞務(wù)派

遣業(yè)務(wù)經(jīng)營許可證

44

用人單位違反勞動(dòng)合同法有關(guān)建立職工名冊(cè)規(guī)定，逾期不改正的

《中華人民共和國勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》（國務(wù)院令第535號(hào)）第33條

由勞動(dòng)行政部門處2000元以上 2萬元以下的罰款

職工名冊(cè)漏報(bào)人數(shù)在 5 人以下的，或職工名冊(cè)缺失法定必要內(nèi)容的

處以2000元以上6000元以下的罰款

職工名冊(cè)漏報(bào)在5人以上10 人以下

的，或名冊(cè)存在虛假職工信息的

處以6000元以上10000元以下的罰款

職工名冊(cè)漏報(bào)在10人以上15人以下的

處以10000元以上16000元以下的罰款

職工名冊(cè)漏報(bào)在15 人以上的或者沒有職工名冊(cè)的

處以16000元以上20000元以下的罰款

45

用人單位違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章延長(zhǎng)勞動(dòng)者工作時(shí)間的

《勞動(dòng)法》第90 條、《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》（國務(wù)院令第 423 號(hào)） 第 25條

由勞動(dòng)保障行政部門給予警告，責(zé)令限期改正， 并可以按照受侵害的勞動(dòng)者每人100元以上500 元以下的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，處以罰款

未與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商延長(zhǎng)工作時(shí)間的，或每日延長(zhǎng)工作時(shí)間超過法律規(guī)定時(shí)間的，或月累計(jì)延長(zhǎng)工作時(shí)間36小時(shí)以上48小時(shí)以下的

給予警告，并以每人100元以上200元以下標(biāo)準(zhǔn)處以罰款

月累計(jì)延長(zhǎng)工作時(shí)間48小時(shí)以上60 小時(shí)以下的

給予警告，并以每人200元以上 300 元以下標(biāo)準(zhǔn)處以罰款

月累計(jì)延長(zhǎng)工作時(shí)間60 小時(shí)以上的或者強(qiáng)迫加班的

給予警告，并以每人300元以上500元以下標(biāo)準(zhǔn)處以罰款

序號(hào)

違法行為

法定依據(jù)

法定處罰標(biāo)準(zhǔn)

適用條件

處罰裁量標(biāo)準(zhǔn)

46

安排女職工從事礦山井下勞動(dòng)、國家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)或者其他禁忌從事的勞動(dòng)的；安排女職工在經(jīng)期從事高處、低溫、冷水作業(yè)或者國家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)的；安排女職工在懷孕期間從事國家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)或者孕期禁忌從事的勞動(dòng)的 

《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》

（國務(wù)院令第 423 號(hào)）第

23 條第（一）（二）（三）項(xiàng)

由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令改正，按照受侵害的勞動(dòng)者每人1000元以

上 5000 元以下的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，處以罰款

受侵害女職工人數(shù)在 5 人以下的

按照受侵害女職工每人 1000 元以上

2500 元以下的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，處以罰款。

受侵害女職工人數(shù)在5人以上10人以下的

按照受侵害女職工每人 2500 元以上

4000 元以下的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，處以罰款。

受侵害女職工人數(shù)在10人以上的

按照受侵害女職工每人 4000 元以上

5000 元以下的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，處以罰款。

47

用人單位違法對(duì)懷孕7個(gè)月以上的女職工延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間或者安排夜班勞動(dòng)，并未在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)安排一定的休息時(shí)間的；違法侵犯女職工生育產(chǎn)假權(quán)利的；違法對(duì)哺乳未滿1 周歲嬰兒的女職工，延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間或者安排夜班勞動(dòng)的

《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》（國務(wù)院令 第619號(hào)）第 13條、《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》（國務(wù)院令第 423號(hào)）第23 條第（四）（五）（六）項(xiàng)

由縣級(jí)以上人民政府人力資源社會(huì)保障行政部門責(zé)令限期改正，按照受侵害女 職工每人1000 元以上5000元以下的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，處以罰款

受侵害女職工人數(shù)在5人以下的

按照受侵害女職工每人 1000 元以上

2500 元以下的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，處以罰款。

受侵害女職工人數(shù)在5以上10 人以下的

按照受侵害女職工每人2500 元以上

4000 元以下的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，處以罰款。

受侵害女職工人數(shù)在10人以上的

按照受侵害女職工每人 4000 元以上

5000 元以下的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，處以罰款。

序號(hào)

違法行為

法定依據(jù)

法定處罰標(biāo)準(zhǔn)

適用條件

處罰裁量標(biāo)準(zhǔn)

48

用人單位安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)或者其他禁忌從事的勞動(dòng)的；未對(duì)未成年工定期進(jìn)行健康檢查的

《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》（國務(wù)院令423 號(hào)）第23 條（七）（八）項(xiàng)

由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令改正，按照受侵害的勞動(dòng)者每人1000元以上 5000 元以下的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，處以罰款

受侵害未成年工人數(shù)在 5 人以下的

按照受侵害未成年工每人 1000 元以上2500 元以下的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，處以罰款。

受侵害未成年工人數(shù)在5人以上10人以下的

按照受侵害未成年工每人 2500 元以上4000 元以下的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，處以罰款。

受侵害未成年工人數(shù)在10人以上的

按照受侵害未成年工每人 4000 元以上5000 元以下的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，處以罰款。

49

勞務(wù)派遣單位有下列情形之一的：（一）涂改、倒賣、出租、出借《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》，或者以其他形式非法轉(zhuǎn)讓《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》的；（二）隱瞞真實(shí)情況或者提交虛假材料取得勞務(wù)派遣行政許可的；（三）以欺騙、賄賂等不正當(dāng)手段取得勞務(wù)派遣行政許可的 

《勞務(wù)派遣行政許可實(shí)施辦法》（人社部令第 19號(hào)）第 33 條

由人力資源社會(huì)保障行政部門處 1 萬元以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，處1 萬元以上 3 萬元以下的罰款

勞務(wù)派遣單位有所列情形之一，但沒有開展勞務(wù)派遣活動(dòng)的

處 1 萬元以下的罰款

勞務(wù)派遣單位有所列情形之一，且開展勞務(wù)派遣活動(dòng)，違法所得在1 萬以下的

處以 1 萬元以上 2 萬元以下的罰款

勞務(wù)派遣單位有所列情形之一，且開展勞務(wù)派遣活動(dòng)，違法所得在1 萬以上的

處以 2 萬元以上 3 萬元以下的罰款

序號(hào)

違法行為

法定依據(jù)

法定處罰標(biāo)準(zhǔn)

適用條件

處罰裁量標(biāo)準(zhǔn)

50

有下列行為之一的：（一）無理抗拒、阻撓勞動(dòng)保障行政部門依照《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察；（二）不按照要求報(bào)送書面材料，隱瞞事實(shí)真相，出具偽證或者隱匿、毀滅證據(jù)的；（三）經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令改正拒不改正，或者拒不履行勞動(dòng)保障行政部門的行政處理決定的

《勞動(dòng)保障監(jiān)察》（國務(wù)院令423號(hào)）第30 條

處2000 元以上2 萬元以下的罰款

經(jīng)責(zé)令改正后，能夠接受監(jiān)察的或

首次違法的

處以2000元以上 8000 元以下的罰款

因日常巡視檢查、專項(xiàng)檢查等，經(jīng)責(zé)令改正后，仍不改正的，或設(shè)置障礙造成無法正常進(jìn)行監(jiān)察的，或

經(jīng)再次督促后履行行政處理決定的

處以8000元以上 2000元以下的罰款

因投訴舉報(bào)被檢查，經(jīng)責(zé)令改正后，仍拒不改正的，或?qū)儆诠べY、社保、

勞動(dòng)合同等嚴(yán)重違法行為的

處以12000元以上16000元以下的罰款

一年內(nèi)，出現(xiàn)上述違法行為 2 次以上（包括 2 次）的，或采取暴力、威脅等方式抗拒阻撓監(jiān)察，或違法行為給勞動(dòng)者造成重大損失的

處以16000元以上20000元以下的罰款

51

用人單位有下列情形之一的：（一）未按照勞動(dòng)合同的約定或者國家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的（克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者工資報(bào)酬的）；（二）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資（報(bào)酬）的；（三）安排加班不支付加班費(fèi)的；（四）解除或者終止勞動(dòng)合同，未依法向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?/span>

《勞動(dòng)合同法》第85條、《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》（國務(wù)院令第423號(hào)）第26條

由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金：

逾期3個(gè)月以內(nèi)的

按應(yīng)付金額50%的標(biāo)準(zhǔn)支付賠償金

逾期超過3個(gè)月不足6個(gè)月的

按應(yīng)付金額80%的標(biāo)準(zhǔn)支付賠償金

逾期超過6個(gè)月以上的

按應(yīng)付金額100%的標(biāo)準(zhǔn)支付賠償金